Die rasanten Entwicklungen in der eBusiness Branche erfordern von den Mitarbeitern eine ständige Weiterentwicklung der Fachkompetenz und der Soft Skills.

Aus diesem Grund stellt World-Direct jedem Mitarbeiter ein jährliches Weiterbildungsbudget zur Verfügung. Dieses Budget gliedert sich in einen Geldbetrag und in ein Zeitkontingent. Anhand der Unternehmensziele und der Ergebnisse aus den Mitarbeitergesprächen werden die Bildungsschwerpunkte gemeinsam festgelegt.

World-Direct hat in den letzten Jahren eine beträchtliche Summe in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter investiert.

Die Produkte und Technologien von Microsoft nehmen innerhalb der World-Direct eine zentrale Rolle ein. Aus diesem Grund lag auch der Weiterbildungsschwerpunkt in diesem Bereich. Folgende Zertifizierungsprüfungen konnten von unseren Mitarbeitern erfolgreich absolviert werden:

	MCDBA (Microsoft Certified Database Administrator)
	MCSE (Microsoft Certified Systems Engineer)
	MCSD (Microsoft Certified Solution Developer)
	MCSA (Microsoft Certified Systems Administrator)
	MCAD (Microsoft Certified Application Developer)
	MCITP (Microsoft Certified IT Professional)
	Microsoft CRM Certified Software-Advisor

Zusätzlich wurden Kurse u.a. zu den Themen IBM AS/400, Linux, DB2/400, Oracle9i, Java und PHP besucht, um eine Systemanbindung von World-Direct Produkten an Kundensysteme, die die angeführten Technologien im Einsatz haben, leichter zu ermöglichen.

Darüber hinaus nutzen die Mitarbeiter von World-Direct die Möglichkeiten der berufsbegleitenden Weiterbildung. So wurden zB mehrsemestrige Lehrgänge am MCI Innsbruck (Wirtschaftsrecht & Management, Controlling), an der Donau Universität Krems (CRM Certified Project Manager), sowie Workshops mit internationalen Experten wie zB Jakob Nielsen (London) besucht.